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*회사 생활의 개인적인
견해를 적어보려 합니다.
출/퇴근 시간
출/퇴근 시간에 있어서
주 40시간을 칼같이 맞출 필요는
없다고 본다
어느 정도의 눈치는 필요한 항목이다
다만, 언제든 회사를 다시 출근해서
업무를 대응하는 부서/사람은 제외
자율 근무가 중요하게 생각되고,
능력/창의성이 강조되고 있는
요즘 시대에 출퇴근 시간을 자유롭게
권장하는 사회이지만 한번 더 생각해보면
회사의 임원/팀장들은 40 후반 50초반이고
(또는 그 이상)
당시 사람들은 주 6일 시대에서
근무하던 사람도 있다
갑자기 CEO가 업무 관련 오더를
내렸을 상황이라 가정해 보자
보통 그런 경우 임원들 또는 팀장급에
빠른 피드백을 요구하는 경우가 부지기수다
이럴 때 빠른 보고가 필요 할 수
있는데 당신은 퇴근해 있다
한 두번은 그럴 수 있으나
반복 되면 좋은 인식은 얻지 못할 것이다
최소 해당 부서/팀 에서 퇴근 1등,
출근 꼴등은 하지 말라는 거다
시스템이 잘 갖춰져 있는
회사는 출/퇴근 시간을 상시 모니터링도 있다
많은 인내심과 노력이 필요한게 출/퇴근 시간 이다
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